Vollmacht zur Erstellung und Versendung von Bewerbungen

Vollmachtgeber (nachfolgend „Nutzer"): die natürliche Person, die diese Vollmacht im Rahmen des Onboardings erteilt und deren Identität und Kontaktdaten im Dienst hinterlegt sind.

Bevollmächtigte (nachfolgend „wir" oder „Anbieter"): Bewerbling GbR, Edisonstraße 31A, 12459 Berlin.

Der Nutzer erteilt dem Anbieter hiermit die nachfolgende Vollmacht nach Maßgabe dieser Bestimmungen.

(1) Der Nutzer bevollmächtigt den Anbieter, in seinem Namen und in seiner Vertretung Bewerbungen auf Stellen bei Arbeitgebern zu erstellen und an diese zu versenden.

(2) Die Vollmacht umfasst ausschließlich die zur Durchführung des Bewerbungsversands erforderlichen Handlungen, insbesondere das Versenden der Bewerbungsunterlagen über das vom Nutzer bereitgestellte E-Mail-Postfach.

(3) Eine Bewerbung ist eine Interessenbekundung des Nutzers. Sie begründet für sich genommen keine rechtsverbindliche Verpflichtung des Nutzers gegenüber dem Arbeitgeber. Die Vollmacht ist auf diesen Vorgang beschränkt.

(1) Designierte Bewerbungsadressen: Bewerbungen werden ausschließlich an Adressen versendet, die der Arbeitgeber öffentlich und erkennbar für den Empfang von Bewerbungen bestimmt hat, etwa Karriere- oder Bewerbungs-E-Mail-Adressen oder öffentlich angegebene Bewerbungskontakte.

(2) Passende Stellen: Bewerbungen erfolgen nur auf Stellen, die zur Qualifikation und zu den Zielvorgaben des Nutzers passen, entsprechend den vom Nutzer bestätigten Angaben.

(3) Mengenmäßige Begrenzung: Die Vollmacht gilt nur im Umfang der für die jeweils beauftragte Kampagne erworbenen Bewerbungen. Der Anbieter versendet auf ihrer Grundlage nicht mehr Bewerbungen, als der Nutzer für diese Kampagne erworben hat.

(4) Eine Bewerbung je Arbeitgeber: Pro Arbeitgeber und Nutzer wird auf dieselbe Stelle grundsätzlich nur eine Bewerbung versendet.

(1) Die Vollmacht ist auf das Versenden von Bewerbungen beschränkt. Nicht umfasst sind insbesondere:

• die Entgegennahme, Sichtung oder Bearbeitung von Antworten der Arbeitgeber (reine Versand-Vollmacht),

• die Annahme oder Ablehnung von Stellen- oder Vertragsangeboten,

• die Führung von Vertrags-, Gehalts- oder sonstigen Verhandlungen,

• die Abgabe verbindlicher Erklärungen oder Zusagen gegenüber Arbeitgebern,

• sonstige rechtsgeschäftliche Erklärungen, die den Nutzer rechtlich binden.

(2) Sämtliche Entscheidungen nach Eingang einer Rückmeldung des Arbeitgebers trifft ausschließlich der Nutzer selbst. Die Vertretungsmacht des Anbieters endet mit dem Versand der jeweiligen Bewerbung.

(1) Der Anbieter ist berechtigt, sich zur technischen Durchführung des Versands eigener Mitarbeiter, technischer Systeme (einschließlich automatisierter Verfahren und künstlicher Intelligenz) sowie technischer Dienstleister zu bedienen.

(2) Diese Dritten werden ausschließlich als technische Erfüllungsgehilfen tätig. Eine eigenständige Vertretungsmacht wird ihnen nicht erteilt, die rechtliche Verantwortung verbleibt beim Anbieter. Soweit dabei personenbezogene Daten verarbeitet werden, erfolgt dies nach Maßgabe der Datenschutzerklärung und auf Grundlage von Auftragsverarbeitungsverträgen.

(1) Der Nutzer stellt dem Anbieter den zum Versand erforderlichen Zugriff auf sein E-Mail-Postfach über ein Autorisierungsverfahren (OAuth) bereit. Der Zugriff ist auf die zum Senden erforderlichen Berechtigungen beschränkt und umfasst keinen Lesezugriff.

(2) Der Nutzer sichert zu, dass es sich um sein eigenes, rechtmäßig genutztes Postfach handelt und dass er zur Erteilung dieser Vollmacht berechtigt, unbeschränkt geschäftsfähig und volljährig ist.

(3) Der Anbieter ist berechtigt, die versendeten Bewerbungen mit Namen und Kontaktdaten des Nutzers zu kennzeichnen, soweit dies für eine ordnungsgemäße Bewerbung erforderlich ist.

(1) Die Vollmacht wird mit ihrer Erteilung wirksam und gilt für die jeweils beauftragte Kampagne.

(2) Sie endet mit dem vollständigen Versand der Bewerbungen dieser Kampagne, spätestens mit Abschluss oder Abbruch der Kampagne, sowie mit einem Widerruf nach § 7.

(3) Für eine weitere Kampagne wird die Vollmacht erneut aktiv erteilt.

(1) Der Nutzer kann diese Vollmacht jederzeit ohne Angabe von Gründen mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf kann über die im Dienst bereitgestellte Funktion oder in Textform erfolgen.

(2) Mit Wirksamwerden des Widerrufs werden keine weiteren Bewerbungen versendet. Bewerbungen, die sich im Zeitpunkt des Widerrufs bereits in der technischen Ausführung befinden, können technisch bedingt noch versendet werden. Hieraus entsteht dem Nutzer kein Nachteil, da eine versendete Bewerbung ihn nicht rechtlich bindet (§ 1 Abs. 3).

(3) Für noch nicht versendete Bewerbungen der laufenden Kampagne erfolgt eine anteilige Erstattung des Kaufpreises nach Maßgabe der Allgemeinen Geschäftsbedingungen.

(1) Diese Vollmacht ergänzt die Allgemeinen Geschäftsbedingungen, die das zugrunde liegende Vertragsverhältnis regeln. Bei Widersprüchen gehen hinsichtlich der Reichweite der Vertretungsmacht die Regelungen dieser Vollmacht vor.

(2) Die Verarbeitung personenbezogener Daten richtet sich nach der gesonderten Datenschutzerklärung. Diese Vollmacht enthält keine datenschutzrechtliche Einwilligung. Eine solche wird, soweit erforderlich, getrennt eingeholt.

(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland.

(2) Sollte eine Bestimmung dieser Vollmacht unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt. Eine unwirksame Bestimmung ist durch eine wirksame Regelung zu ersetzen, die dem mit der Vollmacht verfolgten Zweck am nächsten kommt. Im Zweifel gilt die gesetzliche Regelung.

Der Nutzer erteilt diese Vollmacht durch aktive Bestätigung im Rahmen des Bestellabschlusses. Der angezeigte Bestätigungstext lautet:

Ich akzeptiere die AGB, bevollmächtige den Versand von Bewerbungen in meinem Namen und bin mindestens 18 Jahre alt.

Die vollständigen Bedingungen der Vollmacht ergeben sich aus diesem Dokument, das im Bestätigungstext verlinkt ist. Die Erteilung wird mit Zeitstempel, Textversion und, soweit erhoben, IP-Adresse protokolliert.